Les salaires en finance

Salaire d'un analyste crédit : 23 offres sur 106 affichent un chiffre

Sur les 106 offres d'analyste crédit ouvertes en France le 27 juillet 2026, 23 affichent un salaire. Voici ces 23, et pourquoi les 83 autres se taisent.

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Sur les 106 offres d’analyste crédit ouvertes en France le 27 juillet 2026, 23 affichent une rémunération. Les 83 autres, soit près de quatre sur cinq, n’en affichent aucune. Cette page publie les 23, comptées et datées, et explique ce que le silence des 83 autres vous coûte quand vous négociez.

Combien gagne un analyste crédit en France ?

Un analyste crédit gagne 41 500 € brut par an en médiane, sur les 23 offres qui affichent une rémunération parmi les 106 relevées le 27 juillet 2026 dans la base France Travail.

Repère Brut annuel Brut mensuel
Premier décile 25 200 € 2 100 €
Médiane 41 500 € 3 458 €
Neuvième décile 70 000 € 5 833 €

Source : API Offres d’emploi v2 de France Travail, relevé du 27 juillet 2026 sur 106 offres, dont 23 affichant un salaire. Montants bruts, hors primes non chiffrées dans l’offre. La valeur la plus basse observée est de 24 000 €, la plus haute de 100 000 €.

L’écart entre le premier et le neuvième décile est de 44 800 €, soit un rapport de 2,8. Sur 23 observations, cet écart se lit comme une indication de dispersion, pas comme une grille.

Pourquoi quatre offres d’analyste crédit sur cinq n’affichent aucun salaire

Le taux d’affichage du salaire pour l’analyste crédit est de 21,7 %, contre 49,4 % sur l’ensemble des neuf métiers de la finance que nous avons relevés le même jour avec la même méthode.

Métier Offres affichant un salaire Taux d’affichage
Analyste financier 52 sur 442 11,8 %
Analyste crédit 23 sur 106 21,7 %
Directeur financier 174 sur 450 38,7 %
Gestionnaire de patrimoine 185 sur 450 41,1 %
Auditeur financier 249 sur 450 55,3 %
Contrôleur de gestion 264 sur 450 58,7 %
Conseiller clientèle banque 275 sur 450 61,1 %
Expert-comptable 285 sur 450 63,3 %
Comptable 321 sur 450 71,3 %
Ensemble 1 828 sur 3 698 49,4 %

Source : API Offres d’emploi v2 de France Travail, relevé du 27 juillet 2026 sur 3 698 offres. Précision de méthode qui compte : l’analyste crédit et l’analyste financier ont été recensés en entier, les sept autres métiers sont limités aux 450 premières offres retournées par l’interface, dans son ordre de retour, qui n’est pas un tirage aléatoire. Nous défendons donc le sens et l’ordre de grandeur de l’écart, pas sa valeur au dixième.

Un comptable a trois fois plus de chances de voir un salaire affiché qu’un analyste crédit. Ce n’est pas une norme du secteur financier, c’est une particularité des postes d’analyse en banque.

Ce que ça change pour vous : vous entrez en entretien sans repère public, face à un employeur qui, lui, connaît sa grille. C’est la raison pratique de demander la fourchette avant le premier rendez-vous, et non après.

Ce que gagne un analyste crédit débutant, et ce que nous ne pouvons pas en dire

Le premier décile des offres d’analyste crédit s’établit à 25 200 € brut annuel, soit 2 100 € brut par mois, sur les 23 offres affichant une rémunération au 27 juillet 2026.

Ce chiffre n’est pas un salaire de débutant. C’est le bas de la distribution observée, ce qui n’est pas la même chose : le champ salaire des offres France Travail n’indique pas l’ancienneté attendue. Nous ne pouvons donc pas produire de grille junior, confirmé, senior, et nous ne le ferons pas. Vingt-trois observations ne supporteraient de toute façon aucun découpage.

Ce que nous pouvons dire, en revanche, tient à la structure des contrats : sur les 106 offres relevées, 75 sont en CDI, 22 en mission d’intérim et 9 en CDD. Un marché majoritairement en CDI, ce qui est cohérent avec un poste d’analyse plutôt qu’avec un renfort ponctuel.

Où sont les postes d’analyste crédit

Les Hauts-de-Seine et Paris concentrent 28 des 106 offres d’analyste crédit relevées le 27 juillet 2026, soit plus d’un quart du marché national sur deux départements.

Département Offres
Hauts-de-Seine (92) 16
Paris (75) 12
Nord (59) 9
Calvados (14) 7
Yvelines (78) 4
Ille-et-Vilaine (35) 4
Rhône (69) 3
Doubs (25) 3

Source : API Offres d’emploi v2 de France Travail, relevé du 27 juillet 2026, département déduit du code postal du lieu de travail sur les 106 offres.

Deux surprises dans ce classement. Le Nord arrive troisième, devant Lyon, ce qui reflète le poids des back-offices bancaires lillois. Et le Calvados place sept offres, un volume sans rapport avec sa population, lié à la présence de centres de gestion bancaire à Caen.

Nous ne croisons pas ces localisations avec les rémunérations : les 23 offres qui affichent un salaire sont trop peu nombreuses pour être réparties par département sans produire des moyennes sur deux ou trois lignes.

Analyste crédit, analyste financier, contrôleur de gestion : qui gagne quoi

L’analyste crédit se situe au milieu de la finance d’entreprise en médiane, au-dessus du comptable et en dessous du directeur financier.

Métier Médiane brut annuel Repose sur
Directeur financier 45 000 € 174 offres
Gestionnaire de patrimoine 44 000 € 185 offres
Analyste crédit 41 500 € 23 offres
Contrôleur de gestion 40 500 € 264 offres
Auditeur financier 37 500 € 249 offres
Analyste financier 37 500 € 52 offres
Expert-comptable 35 000 € 285 offres
Comptable 29 400 € 321 offres
Conseiller clientèle banque 27 500 € 275 offres

Source : API Offres d’emploi v2 de France Travail, relevé du 27 juillet 2026. La colonne « repose sur » indique le nombre d’offres affichant une rémunération pour chaque métier. Elle est là pour que vous puissiez pondérer : la médiane du comptable repose sur 321 observations, celle de l’analyste crédit sur 23.

Cette dernière ligne est la plus importante du tableau. Une médiane calculée sur 23 offres est un ordre de grandeur, une médiane calculée sur 321 est une mesure. Nous ne les présentons pas comme équivalentes.

Pour comprendre ce que recouvre chacun de ces postes, la fiche métier de l’analyste crédit détaille les missions et les compétences attendues.

Vous situer dans la fourchette

Le simulateur publié sur la page du module salaires en finance vous permet de choisir votre métier, votre statut cadre ou non cadre, et votre position dans la fourchette, puis de convertir le brut en net.

Une réserve à garder en tête en l’utilisant : la conversion applique un taux de charges salariales forfaitaire, présenté comme un ordre de grandeur. Votre retenue réelle dépend de votre convention collective, de votre mutuelle et de votre prévoyance, et le montant obtenu s’entend avant impôt sur le revenu.

Ce que nous ne pouvons pas vous dire

Cette section n’est pas une clause de non-responsabilité. C’est la liste de ce que nos données ne permettent pas d’établir, et nous préférons l’écrire plutôt que de combler les trous par des chiffres plausibles.

  • Le salaire par ancienneté. Le champ salaire des offres n’expose pas l’expérience attendue, et 23 observations ne supporteraient pas ce découpage.
  • Le salaire par département. Nous avons la localisation des 106 offres, pas de quoi croiser les 23 rémunérations avec elle.
  • La part variable. Le champ salaire des offres est du texte libre. Notre normalisation porte sur la périodicité, jamais sur la composition. Nous ne pouvons donc écrire ni « hors bonus », ni « bonus inclus ». C’est une inconnue, pas une omission.
  • Un net garanti. La conversion dépend du statut cadre ou non cadre, que les offres n’indiquent pas systématiquement.
  • Ce que les candidats reprochent aux chiffres publiés. Nous n’avons collecté aucun témoignage. Aucune phrase de cette page ne prétend donc dire ce que pensent les analystes crédit de leur rémunération.
  • Une comparaison avec les autres publications. Nous ne comparons pas nos chiffres à ceux des sites d’emploi ou des associations professionnelles : nous n’avons pas examiné leur méthode, et nous ne commenterons pas un travail que nous n’avons pas lu.

D’où viennent ces chiffres

Toutes les rémunérations de cette page proviennent du champ salaire des offres publiées sur France Travail, interrogé le 27 juillet 2026 via l’API Offres d’emploi v2.

Les montants sont normalisés en brut annuel : un salaire mensuel est multiplié par le nombre de mois annoncé dans l’offre, un salaire horaire par 35 heures et 52 semaines. Cette dernière conversion repose sur une hypothèse de temps plein que l’offre ne confirme pas toujours, et nous l’assumons comme telle. Les offres sans salaire affiché sont exclues du calcul, et leur nombre est indiqué à chaque tableau.

L’interface de France Travail est publique. N’importe qui peut refaire ce comptage et obtenir les mêmes chiffres à la même date. C’est la seule garantie que nous puissions offrir, et c’est celle à laquelle nous tenons : notre méthode complète est décrite sur la page notre méthode.

Prochain relevé : fin août 2026.

Questions fréquentes

Combien gagne un analyste crédit en France ?

La médiane observée est de 41 500 € brut par an, soit 3 458 € brut par mois, sur les 23 offres affichant une rémunération parmi les 106 relevées le 27 juillet 2026 sur France Travail.

Quel est le salaire le plus bas observé pour un analyste crédit ?

Le montant le plus bas relevé est de 24 000 € brut annuel, et le premier décile s’établit à 25 200 €, sur les 23 offres affichant une rémunération au 27 juillet 2026.

Quel est le salaire le plus élevé observé pour un analyste crédit ?

Le montant le plus haut relevé est de 100 000 € brut annuel, et le neuvième décile s’établit à 70 000 €, sur le même relevé du 27 juillet 2026.

Pourquoi si peu d’offres d’analyste crédit affichent-elles un salaire ?

Seules 21,7 % des offres d’analyste crédit affichent une rémunération, contre 49,4 % sur l’ensemble des neuf métiers de la finance relevés le 27 juillet 2026. Nous constatons cet écart sans pouvoir en établir la cause : nos données décrivent les offres publiées, pas les politiques de rémunération des employeurs.

Un analyste crédit gagne-t-il plus qu’un contrôleur de gestion ?

En médiane, l’analyste crédit est légèrement au-dessus, à 41 500 € contre 40 500 € pour le contrôleur de gestion. L’écart est de 1 000 € et il repose sur 23 observations d’un côté contre 264 de l’autre : il est trop faible et trop déséquilibré pour être considéré comme significatif.